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S27將於9/3 11:00熱鬧開啟！感謝各位玩家的支持！我們將帶來六大精彩活動，讓你爽快遊玩並沉醉於《封印之歌》迷人的世界中！

一、200%鑽石喜開服

活動時間: 開服-二天內

活動說明: 活動時間內，儲值返還200%，返回上限6,000鑽石

例:

1.女神於活動時間內儲值了1,500台幣，除了可獲得6,000鑽石之外，還可以獲得本活動額外贈送的6,000鑽石，總共12,000鑽石。

2.女神於活動時間內儲值了4,000台幣，除了可獲得16,000鑽石之外，還可以獲得本活動額外贈送的上限6,000鑽石，總共2,2000鑽石。

二、天天儲值超好禮

活動時間: 開服十天內

活動說明: 活動時間內，每日首儲均可獲得超值好禮，累積5天後更可獲得稀有物品。

天數

獎勵

第一天

潛力石*40、3級寶石包*3、日環卷軸*10、20萬金幣、禮金2000

第二天

魔草*50、3級寶石包*3、2級強化石*20、日環卷軸*15、禮金2000

第三天海外刷卡

A級潛質卡牌*6、4級寶石包*2、2萬經驗書*25、100萬金幣

第四天

2級強化石*30、2萬經驗書*25、A級潛值卡包*4、2倍經驗卷*10、天賦禮盒*2

第五天

6級寶石包*1、鮮花*50、00萬金幣、2級強化石*20、禮金2000

第六天

騎術卷軸*50、橙色星辰包*1、S級潛質卡牌*3、200萬金幣、禮金2000

第七天

寵物培養液*50、橙色星辰包*1、日環卷軸*20、200萬金幣、2倍經驗卷*10

第八天

6級寶石包*2、鮮花*50、2級強化石*20、金幣*300萬、禮券*2000

第九天

金幣*400萬、2萬經驗書*35、橙色星辰包*1、S級潛質卡牌*5、禮券*3000

第十天

日環卷軸*50、禮券*3000、6級寶石包*2、金幣*400萬、1.5倍經驗卷*15

開服累積儲值達4天可額外獲得(特殊稱號:遊戲開拓者)

開服累積儲值達7天可額外獲得(龍與皮膚:絨球小怪)

開服累積儲值達10天可額外獲得(專屬坐騎:夢幻麋鹿)

小提醒:累計獎勵皆需在活動介面上領取

三、7日登入送

活動時間: 永久

活動說明: 每日登錄將可領取免費獎勵，第三天時將可獲得紫色傭兵-深紅魔女，第七天時將可獲得紫色傭兵魅惑女狼。

登錄天數

獎勵

1

超值返利禮包*1、5萬金幣、禮金*100、潛力石*5

2

暗影禮盒、10萬金幣、禮金*200、魔草*5

3

深紅魔女*1、50萬金幣、禮金*300、2萬金幣卡*20

海外刷卡回饋比較4

奇緣禮盒*1、寵物培養液*30、禮金*400、2萬金幣卡*30

52017刷卡優惠

天賦禮盒*1、500名望卡*1、禮金*500、羽靈石*15

6

初級寵技禮包*1、坐騎進階藥水*3、禮金*800、3級寶石包*1

7

魅惑女狼*1、潛力石*20、禮金*1000、4級生命寶石*1

四、天天領免錢

活動時間: 永久

活動說明: 成為任一VIP後，每日均可領取金幣、星石、經驗值。VIP等級越高所能領的獎越多，每日超值回饋領到手軟！

五、有福同享

活動時間: 因活動眾多，以遊戲內為準

活動說明: 各服依據活動之狀況，無論是否為VIP均可獲得獎勵，VIP越高獲得獎勵越多。參與人數越多越容易獲得高額獎勵！

六、開服超精彩

活動時間: 因活動眾多，以遊戲內為準

活動說明: 各服依據活動之狀況，只要完成條件即可獲得超值獎勵。各式活動保證讓你一路玩到瘋！

注意事項

1.所有活動依照遊戲內顯示之時間與內容為準悠遊信用卡比較 2017。

2.本活動官方將保留調整、終止之權利。

3.活動之內容有疑問請來信至客服信箱，將有專人為您服務。

4.本活動所贈送之道具，均不得要求轉讓或換取其他虛擬或現實之物品。

5.天天儲值超好禮活動，參加最低面額為台幣50元。

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《NiceGame》遊戲中心營運團隊敬上

2016-12-09

世界經濟變動快速，科技發展成為主要的推手，阿里巴巴集團主席馬雲指出，每一次技術革命發生，社會都會產生巨大動盪，它會摧毀很多工作，但也會帶來了大量工作；世界目前正處於第3次技術革命中，未來30年才是真正互聯網時代，「無論你喜歡與否，會產生大量的好工作，但今日所認為的那些好工作則會消失。」

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馬雲在馬來西亞「環球轉型論壇」發表了題為《我的一生就是分享經歷的失敗和堅信的理想》的演講，與馬來西亞的年輕人分享創業的經驗。

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馬雲認為近代發生了3次技術革命，3次技術革命都從根本上改變了世界，每一次技術革命大約歷時50年。前20年是關於技術本身，後30年是這種技術的使用及應用，我們現在正處於第3次技術革命當中。知道運用才能夠發展過去20年被用來發展互聯網技術，未來30年才是真正互聯網應用時代，對任何國家、對任何人都至關重要。馬雲說，不需要懂技術，但是要知道怎麼運用好技術，他到今日仍不了解電腦為何能運作。未來30年，世界不屬於互聯網技術公司，而是屬於那些能更好地使用互聯網的公司。馬雲對所有年輕人發出號召：「請留意那些30歲以下的人，留意那些少於30人的公司。」過去，如果人們能說服長者，年輕人就會跟隨。今日，如果說服了年輕人，那麼父母將會跟隨。如果改變了年輕人，就改變了未來。馬雲回顧15年前阿里巴巴開始做淘寶、開始B2C模式，那時他將大部分時間投入到20歲以下的年輕人身上，如今他們35歲了，他們把上網獲取資訊、購物、做生意，都視為理所當然的，馬雲說，這是阿里巴巴能夠成功的原因。就業機會比想像更多馬雲同時認為未來女性角色將越來越重要，因為互聯網不是力量的競爭，也不是知識的競爭，而是用戶體驗的競爭、對他人關懷的競爭，女性比男性更加關懷別人，阿里巴巴成功祕訣之一就是女性，他們的女性員工占比達到47%，高級管理人員中有33%是女性。馬雲說，很多人抱怨互聯網摧毀了大量的生意，其實是落後思維摧毀了他們自己，人們說技術摧毀了就業，其實，每一次技術革命都會創造更多的就業機會，比人們想像得更多。(旺報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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富邦金控積極招募創新優秀人才，18日舉辦校園聯合招募總部說明會，由富邦金控子公司台北富邦銀行董事長陳聖德、富邦產險總經理陳伯燿、富邦人壽總經理陳俊伴及富邦投信董事長胡德興率領高階主管團隊出席，親自分享新世代人才的機會與挑戰，希望號召有創意、勇於面對挑戰的年輕人加入，與富邦金控共創美好未來。

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富邦金控董事長蔡明興表示，以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控，資產規模穩居國內第二大金控公司，擁有最完整多元的金融產品與服務，子公司皆位居市場領導地位，也是唯一在兩岸三地都有銀行子行的台資金融機構，今年更連續八年榮登金控獲利王，經營績效優異。富邦金控對外積極打亞洲盃拓展版圖，能夠持續成長、茁壯的關鍵就在於人才，而人才也是富邦持續邁向高峰的決勝關鍵。

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為吸引優秀人才，富邦金控人資長陳昭如指出，富邦金控建置具市場競爭力的薪酬制度，推動友善職場環境，透過計劃性培育，使員工能隨時因應經營環境、業務變化等，提升專業能力。今年富邦金控預計招募30位儲備幹部（MA），各子公司合計招募需求上看8,450人，金融科技（FinTech）人才仍為招募重點。18日的說明會由陳聖德主講「數位時代銀行的機會與挑戰」，強調FinTech未來在銀行發展中扮演的角色；陳伯燿以「保險vs.人生」為題，說明產險MA可分別從奠定專業基礎、熟悉組織樣貌及開展專案任務，全方位提高職涯競爭力；陳俊伴透過「人壽MA與保險的未來之路」的題目，指出富邦人壽未來「產銷年輕力、據點擴散力、商品多元力、服務科技力」的發展方向；胡德興則以「證券菁英的養成之路」，說明證券的培訓環境和新鮮人的職場願景。富邦金控MA招募計劃邁入第13年，由於培訓制度完整，輪調平台多元，留任率達七成，過去12年以來，已延攬逾200位菁英加入富邦金控，和公司一起成長發展。今年包括金控暨旗下四大子公司人壽、銀行、產險、證券，及投資管理總處都將招募MA職缺。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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